Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp không chỉ thể hiện ở lợi ích kinh tế, mà quan trọng hơn là phải quan tâm đến phúc lợi và sự phát triển của người lao động. Thông qua các hoạt động như vậy, ý thức trách nhiệm xã hội của công ty đã được thể hiện. Ý thức trách nhiệm này không phải là khẩu hiệu tuyên truyền suông mà được thể hiện thông qua hành động thiết thực. Bằng cách quan tâm đến cuộc sống và công việc của lao động nữ, doanh nghiệp đã tạo ra môi trường làm việc hài hòa, tôn trọng và hỗ trợ, có ý nghĩa to lớn trong việc nâng cao động lực và sự sáng tạo của người lao động, thúc đẩy sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến phụ nữ này cũng giúp thu hút nhiều nhân tài nữ hơn. Trong xã hội ngày nay, phụ nữ đã có những tiến bộ đáng kể trong giáo dục và phát triển sự nghiệp, với nhiều lựa chọn công việc đa dạng và tự chủ hơn. Một công ty coi trọng sự phát triển của phụ nữ và cung cấp cơ hội bình đẳng chắc chắn sẽ có lợi thế trên thị trường nhân tài, thu hút nhiều nhân tài xuất sắc hơn tham gia.